Почему и когда не получается сделать блестящую карьеру

Какое невероятное чувство вдохновения испытываем мы, имея возможность заниматься тем, что нам нравится! Но по каким-то причинам работа, ранее походившая на грандиозный шаг на пути к созданию блестящей карьеры, начинает вызывать настороженность. Внезапно на смену энтузиазма героев фильма “Top Gun” в голове начинает звучать песня “You’ve Lost That Lovin’ Feeling”. И вы теперь не уверены в своем дальнейшем карьерном пути. Вы чувствуете, что работа постепенно уводит вас от статуса профессионала, которым вы были ранее. Порой не осознавая этого, люди не только теряют из виду свои первоначальные профессиональные цели, но и ставят под угрозу будущее своей карьеры.

Вот несколько предупреждающих сигналов о том, что ваше настоящее место работы больше не содействует вашему карьерному росту:

Вас больше не радуют новые проекты

Руководство новыми проектами — отличный способ демонстрировать свои сильные стороны и учиться лидерству. А теперь новый проект значит лишь больше работы для вас и поэтому не стоит вашей инициативности? Потеря интереса к тому, что чем вы занимаетесь свидетельствует о смене профессиональных ориентиров.

 Ваша жизнь похожа на День сурка

Проснуться, выпить кофе, выполнить работу закрытыми глазами – это то, как выглядит ваш обыденный день? В этом сценарии не хватает вашего активного участия. Работа без включения мозгов предназначена для роботов, а профессионалу, чтобы чувствовать себя реализованным, необходимо создавать, совершенствоваться, генерировать идеи и жить стилем жизни предпринимателя.

Вы не получаете достойную заработную плату

Долговременное пребывание в тупиковой ситуации вредно не только для карьеры, но и для вашего ментального здоровья. Время идет, вы любо растете профессионально, либо с каждым день становитесь все менее и менее компетентным. Готовьтесь к транзиции и делайте решающий шаг.

На работе отсутствуют перемены

Работа должна ставить перед вами новые задачи. Каким еще образом можно заслужить признания коллег, если не решать новые задачи? Пребывание в зоне комфорта повергает нас в застой и снижает темпы продвижения по карьерной лестнице.

В такой ситуации попытайтесь взять на себя новые проекты или займитесь улучшением текущего процесса. Если вы не изучаете новые мягкие навыки, не строите сеть контактов, не исследуете лучшие практики, вы рискуете выпасть из профессионального сообщества.

Вооружитесь инструментами дизайна и оптимизации процессов. Смело инициируйте изменения и предлагайте новые решения.

Вы постоянно жалуетесь

«Ворчливость» — один из побочных эффектов пребывания на должности, не приносящей удовольствие. Не замечая этого, вы превращаетесь в совершенного другого человека, но ваши коллеги и друзья примечают ваше ворчание.

Уставать от работы время от времени нормально. Убедитесь только, что это не сказывается отрицательно на деловой среде и личных отношениях. Постоянные жалобы будут провоцировать недовольство в коллективе и послужат преградой для появления новых профессиональных возможностей.

Вы не в рядах с лучшими в отрасли

Карьеру можно считать многообещающей, если при выполнении функциональных обязанностей, вы владеете новыми технологиями и стандартами в отрасли. Если же ваша работа не включает в себя современные практики, вы рискуете отстать. Тогда ищите возможность вне рабочего времени овладевать лучшими международными практиками (стажировки, менторство).

Вы не используете свои сильные стороны

Идеально работа должна позволять вам выполнять задачи применяя набор ваших уникальных навыков и способностей. Например, если экстроверт по роду занимаемой должности имеет ограниченный контакт с людьми, рано или поздно неудовлетворительность будет выражена.

Конечно, всегда находятся какие-то аспекты, которые нам не нравятся. При этом убедитесь, что максимум из ваших навыков из послужного списка задействованы на данной должности. В противном случае, вам будет затруднительно демонстрировать свои лучшие качества и накапливать достижения в вашем деловом портфолио.

Вы совершаете небольшие ошибки

Каждый из нас допускает ошибки, но если сбои происходят систематически и расстраивают вас – это сигнал о том, что вы не на своем месте. Возможно вместо кропотливого ведения отчетности, вы гораздо с большим рвением проведете встречи и убедите людей в преимуществах покупки товара. Свыкнуться можно, но стоит ли это делать? Лучше приложите усилия узнать себя!

Вы оказываете противодействие руководителю

Во власти руководителя организовать для сотрудника попутный ветерок либо провести его через ад. Когда у руководителя не хватает лидерских навыков, сотрудникам довольно непросто добиваться максимума на рабочем месте. Противодействие руководителю поставит под сомнение качество вашей работы, вашу производительность и дальнейшее продвижение в организации или компании.

Вы сомневаетесь в себе

Саморазвитие и поддержка дома – минимальные условия обретения человеком уверенности. Хотя уверенность не ищут во внешней среде, однако, внешняя среда способна оказывать негативное влияние на ваш статус. Так легко попасть в ядовитую ситуацию из-за ужасного руководителя, приземленных сотрудников или просто изматывающей напрасно работы. Если на рабочем месте вы начинаете подвергать себя сомнениям в правильности сказанного и сделанного вами, и ранее установленный потенциал теперь разбит вдребезги, вы не сможете создать свой собственный бренд в таких условиях.

Когда работа больше не способствует персональному росту, пребыванию в благоприятном расположении духа, появлению новых возможностей, знайте, что пришло время двигаться дальше. Мечтайте и идите за своими мечтами! Для действенных результатов, наймите персонального коуча.

РЕКОМЕНДАЦИЯ БЫЛА ПОЛЕЗНА? ОСТАВАЙТЕСЬ НА СВЯЗИ С НАМИ И ПОДПИШИТЕСЬ НА БЕСПЛАТНЫЙ ЭЛЕКТРОННЫЙ ЖУРНАЛ.