Дорожная карта по устройству в зарубежную компанию

Ищите способы устроиться в международную компанию? Воспользуйтесь нашей дорожной картой! Вам предстоит поработать по четырем следующим направлениям: 1. Языковой барьер? Нет проблем! Записывайтесь на языковые курсы, участвуйте в программах языкового обмена, используйте приложения для изучения языков, такие как Duolingo, Babbel, Rosetta Stone. Записывайтесь на программы языкового погружения для тренировки языка […]

Изнаночная сторона преданности руководителю

Преданность и самостоятельность часто пересекаются в личной и профессиональной жизни человека, переплетаясь в сложном танце. Преданность — термин, традиционно наполненный позитивом, предполагающий лояльность и непоколебимую поддержку. О преданности кричат на каждом углу, от обыденных тружеников – до руководителей компаний и даже Президентов стран. То, как мы интерпретируем эту мощную эмоцию, […]

ВМЕСТЕ МЫ СТРОИМ

В сущности процесса строительства сокрыта важная преобразующая сила, будь то физическое сооружение или нематериальный аспект вашей жизни. Строительство затрагивает не только процесс возведения зданий и сооружений; под строительством также подразумевается созидательный путь человека к личностному росту, значимым отношениям и самосознанию. Каждый из нас, но в разной степени обращается к возможности […]

Как стать гениальным

Боль не обязательно должна рубцевать человека навсегда. Болезненные страдания возможно алхимизировать  и превратить во что-то ценное для себя и окружающих. Именно так, творческие люди, прилагая усилия понять прошлое и оценить настоящее, энергией боли создают прекрасное, т. е. перевоплощают ее в искусство, музыку или доброту. Научившись высвобождаться от страданий и боли, […]

Скажите мне кто ваш руководитель и я скажу чего достигнет ваша компания

Вы когда-нибудь задумывались, почему одни малые и средние предприятия (МСП) процветают и экспортируют, в то время как другие испытывают трудности и в течении двух — трех лет уходят в никуда? Ответ кроется в корпоративной культуре – общих ценностях, убеждениях и поведении, которые определяют то, как люди работают вместе для достижения […]

Все дело в призвании

Призвание – это мощная концепция, обозначающая целеустремленное следование пути или миссии, которые придают жизни смысл и удовлетворение. Призвание включает в себя три основные и дополняющие друг друга этапа развития, создавая ощущение цели и направленности. Разберем подробнее этапы формирования у человека призвания. ИСХОДНЫЙ ЭТАП предполагает фокус на внешнюю среду, т.е. окружающих […]

Подборка фильмов для изучения деловой среды Бразилии

Будучи крупной латиноамериканской экономикой, Бразилия продолжает переживать всплеск как внутреннего, так и международного интереса к бразильскому бизнесу и предпринимательству. На протяжении многих лет кинематографисты стремились запечатлеть особенность деловой культуры Бразилии и представили мировому сообществу множество убедительных и проницательных фильмов на эту тему. В этом контексте ниже приводим выборку познавательных фильмов […]

Вы установили светофор на перекрестке разума и языка?

В этой статье я поделюсь с вами полезным инструментом или мягким навыком, который помогает мне поддерживать здоровые отношения с окружающими меня людьми. Канадский дипломат охотно поделился со мною им. Разница между дипломатом и болтуном очевидна. Дипломат регулирует Разумом и Ртом подобно светофору, регулирующему поток графика на пересечении улиц. «Светофор-регулировщик» играет большое […]

Руководящие принципы инклюзивной организации

Сегодня все больше компаний осознают важность инклюзивности в своей деятельности. Такая тенденция продиктована необходимостью не только соблюдения социальной ответственности, но и стремлением улучшить свою репутацию, снизить риски и привлечь качественный персонал. Один из ключевых аргументов в пользу инклюзивных компаний – это их финансовая эффективность. Инклюзивные компании постоянно демонстрируют стабильный рост […]

Менталитет орла: Убежденность в своих возможностях и мастерство достижения бизнес-целей

Почему одни предприниматели добиваются самых высоких результатов, а другие жалуются, что у них ничего не получается? Ответ очень простой. Те, кто добивается желаемого, обладают менталитетом победителя, а именно видят мир таким, где все зависит от самого человека, и ищут свое место и предназначение в нем. Повадки орла — хороший пример […]