КАК ПОЯВИЛАСЬ КОМПАНИЯ «САХАБУЛТ» И ЧТО ПОСЛУЖИЛО МОТИВОМ ЕЕ СОЗДАНИЯ «Сахабулт» — крупнейший охотпользователь, с полным циклом изготовления продукции. Дизайн компания также создает самостоятельно, используя культурный код народов Якутии в изделиях. «Сахабулт» работает с сырьем, которое ограничено по количеству – лапы и шкуры якутских оленей, соболь, шкуры якутской лошади, шкуры […]
Как действовать определенно с неопределенностью
Создание организационной культуры, в которой инновации и индивидуальная ответственность сотрудников сочетаются в тандеме, требует иного набора навыков, нежели контроль и дисциплина, а именно — способности распознавать «парадоксы» присущие переменам, а также согласовывать их и управлять ими. Менеджеры нового поколения постоянно отыскивают баланс или «зону комфорта» между понятными, но противоречащими […]
Идентичность и индивидуальность
Есть ли грани у идентичности и индивидуальности? Людей в обществе связывает как минимум история, пережитое вместе (победы и падения) и статус-кво. Все остальное уходит в плоскость видения человеком своего места в мире и его сознательного отношения к переменам. Здесь и заканчивается грань подобия и конформности и начинается индивидуальность. Этим также […]
18 действенных способов разрешить любую проблему
От перемены мест слагаемых сумма может меняться! Замусоленное со школы мировоззрение «сначала объясняем, потом тестируем» в сумме дает пассивность масс (иждивенство), ведение непричастного образа жизни, затаившееся в душах людей признание их собственного бессилия и неверие в улучшения. Человек со школы приучен полагаться на чей-то опыт и ожидать чьей-то оценки. Он […]
Чему предпринимателю следует научиться у балерины
Успех кроется в симбиозе творчества и бизнеса, т.е. умении раскрыться публично на профессиональном поприще. И чем своеобразнее, теснее, органичнее и идеальнее данный симбиоз, тем грандиознее перспективы человека. Так повелось считать, что творчество, бизнес и жизнь вовсе не являются совместимыми и взаимодополняющими качествами делового человека и существуют каждый по себе разрозненно. […]
Почему Монреаль по праву считается идеальным местом для развития бизнеса
Степень влияния деловой среды, приоритетов, идеалов и культуры страны на темпы развития компании и ее вовлеченность во внешнюю торговлю очевидна. В этой статье мы рассмотрим все те неоспаримые параметры и факты, которые вывели предпринимательскую экосистему Монреаля на впечатляющие позиции в мире. Типичный канадский предприниматель часто представляется более робким и менее […]
Стоит только увидеть и захотеть
Понятия «мечта», «иллюзия» и «видение» схожи только на первый взгляд. Весь вопрос заключается в том – как скоро замалчивать мнение и надежды человек посчитает нелепым для себя делом. Каждому из нас без исключения присуще желание осуществить что-то свое, необыкновенное и необычайное. Однако, засыпая с мечтой, утром одни просыпаются […]
Разучиваться также важно как и учиться
В ранг достижений человека следует относить его победу над нескончаемой вереницей страхов и боязней, сковывающих его жизнь и преграждающих дальнейшее продвижение. Так, нам страшно и/или стыдно: Выглядеть просто (не шикарно) Быть отличным от других Высказать свое мнение Взять паузу и подумать Остаться в одиночестве Признаться в своем несовершенстве Обнажить […]
Гарантия прозрачности и слаженности зарубежной команды — аутентичность
Без процедуры проверки добросовестности партнеров и клиентуры (часто дорогостоящей) сегодня не проходит не одна внешнеторговая сделка или транзакция. Вместе с тем даже после осуществления проверки благонадежности зарубежного партнера, его репутации и проведения due diligence уверенности в гладкости протекания проекта и слаженности командной работы не прибавляется. И т.о. в целях избегания […]
3 способа ведения дискуссий
Для иллюстрации уровня сознательности типичных участников деловых комманд и степени пролиферации в них этических норм обратимся к корпоративным собраниям и встречам, а также разнообразию играемых участниками ролей и способам ведения ими дискуссий. 1. НЕСОВМЕСТИМОСТЬ ЦЕЛЕЙ, ПОВЕСТКИ ДНЯ И МЕТРИК Корпоративные собрания — не что иное как двигатель проектов и именно […]