Почему феминизм стал следующим этапом развития международного сообщества [на примере Канады]

Вы вероятно удивитесь двум фактам:

1.  поведение компаний и стран в точности отображает поведение отдельно взятого индивидуума.
2. людям и странам есть чему поучиться у компаний.

Примерьте последовательно перечисленные ниже качества на человека, компании и государства и вы невольно придете к следующему выводу. Ценности являются неотделимой частью любого человеческого сообщества. И основная причина замедленного прогресса или отсутствия такового состоит в их изолированности от ценностей. Кроме того, единение личности и бизнеса имеют абсолютную важность на том основании, что бизнес – это не что иное как возможность стать лучше каждому вовлеченному в него субъекту (человеку, компании и государству) индивидуально и сообща.

Бизнес-категории для сравнения:

• Бренд
• Миссия, видение и ценности
• Жизненный цикл и стратегия роста
• Прогресс и устойчивый рост
• Нетворкинг
• Бизнес-модель
• Командная работа

Качества для сравнения:

• Умения и навыки
• Принципы
• Успех
• Ментальность (гражданство и национальность)
• Приоритеты
• Доброта

Образец для сравнения. Многие ошибочно полагают, что маркетинг и бренд не представляют собой ничего кроме ЛЖИ. На самом деле маркетинг и бренд — это ОБЕЩАНИЕ самому себе СТАТЬ ЛУЧШЕ. И проблема в том, что люди и компании не выполняют даже обещания данные себе.

Компании инвестируют огромные суммы на мотивацию сотрудников, вместо того, чтобы дать им миссию. Те, у кого есть видение и кто движим благородной целью мотивация не нужна. Миссия — неоспоримый атрибут государственной политики, и до тех пор пока государство оперирует лишь экономическим ростом население остается разобщенным.

Сегодня международные институты развития рассматривают феминизм в качестве механизма прогресса человека, компаний, стран и даже мирового сообщества не на пустом месте. Прогресс опосредован женскими качествами и навыками. Невозможно без идеологии, внимания, заботы, инклюзивности, веры, увлеченности, инноваций и продолжительных изменений растить лидеров, объединять коллективы и обеспечивать устойчивое развитие.

Женщины выходят на международную арену для приобщения общественности к ценностям, а не для заполучения власти.

Показательным примером феминистского прогресса является Канада. Канада – женская страна по своей ментальности, модели управления, социальной направленности и приоритетам граждан. Экономика Канады – ярко выраженная экономика услуг. Предпринимательская деятельность в стране, также как и структура промышленности стали непосредственными отпечатками феминизма. Экспортный потенциал страны активно растет за счет отраслей традиционно возглавляемых женщинами – здравоохранение, образование, социальные инновации, научные исследования, сельское хозяйство, продовольствие, креативные индустрии, психология, социальная помощь, маркетинг, страхование, аналитика, менеджмент, управление кадрами, адвокатура, клиентоориентированность, ресторанный и гостиничный бизнес, ритейл-индустрия и др.

РЕКОМЕНДУЕМ: Менторство для женщин-экспортеров Exportelle

Государственные структуры страны проделали огромную работу в данном направлении.

1. В 2019 г. была запущена в работу стратегия развития женского предпринимательства и процедура государственных закупок у женщин.
2. Введены финансовые и налоговые стимулы для корпораций в целях достижения гендерного равенства (паритета) мужчин и женщин в бизнесе к 2030 году
3. Стимулируется приверженность людей отовариваться в компаниях, возглавляемых женщинами.
4. Осуществляется поддержка женских сообществ и борцов за гендерное равенство.
5. Институты поддержки экспорта продвигают женщин на экспорт.

Канадские корпорации внедряют феминизм посредством следующих инструментов. Государство обязало их диверсифицировать сеть поставщиков и, как минимум, 15 % от общего объема закупок осуществлять у социально-уязвимых слоев населения, коренного населения и женщин-предпринимателей. Кроме того, компании активно ведут работу по внедрению корпоративных политик сближающих гендерный разрыв.

Но самое важное происходит в низах. Ментальность большей части канадцев имеет феминистскую направленность и это проявляется довольно основательно. Модель лидера или любого ранга руководителя по умолчанию ассоциируется с феминистскими качествами. И если, например, предприниматель не обладаете таковыми качествами, на его проекты будет поставлено клеймо «Сомнительно». Канадцы не колеблясь становятся добровольцами и частью общественных движений. Каждый из них видит себя талантом и поэтому отождествляет себя с будущим страны. Канадцы остро демонстрируют обеспокоенность за климатические изменения и выступают в поддержку тех деловых инициатив (и предприятий), которые привносят в общество устойчивое развитие.

РЕКОМЕНДАЦИЯ БЫЛА ПОЛЕЗНА? ОСТАВАЙТЕСЬ НА СВЯЗИ С НАМИ, ПОДПИСАВШИСЬ  НА НАШ БЕСПЛАТНЫЙ ЖУРНАЛ.