Социальные сети для бизнеса

Девять обязательных элементов социальной сети или интранет

Марина Бельских
0

Социальная сеть, как обязательный атрибут бренда, является важным инструментом продвижения бренда и ее развитие поставлено  на повестку дня каждого маркетолога  или собственника бизнеса. Web 2.0, подразумевающая социализацию Интернет, и использование социальных и корпоративных сетей в маркетинговых и управленческих целях прямо содействует решению данной задачи. Так, напрмире, данные отчета компании HubSpot […]

Контент-маркетинг

Десять шагов к оптимизации контент-маркетинговой стратегии [чек-лист]

Марина Бельских
0

В условиях существования web 2.0 любой бизнес представляет собой сообщество с организованными потоками информации. В структуре потребления информации 60 процентов представлено цифровым контентом т.е. статьями, видео и подкастами размещенными в сети Интернет. Создание и потребление этого контента активно обслуживают сайты (в т.ч. для мобильных средств связи), блоги, профессиональные социальные медии, […]

Карьерный рост

Петля обратной связи

Марина Бельских
0

Определить и изучить причину и следствие несложно.  Но что происходит, когда следствие  само становится причиной? Петля обратной связи появляется тогда, когда один «выход»  в системе становится одним из «входов» на следующем этапе.  Благодаря обратной связи система саморегулируется. Обратная связь помогает ей не выйти за пределы контроля и удовлетворить отборочным тестам. […]

Карьерный рост

Закон Галла

Марина Бельских
0

Любой бизнес — это сложная система, которая существует внутри еще более сложных систем: рынков, отраслей и обществ.  Сложная система — это нескончаемая перестановка взаимосвязанных  компонентов, формирующих единое целое.  Получается, чтобы управлять  системой, нужно понимать как факторы среды  влияют на ее функциональность, а также  иметь понимание о постоянной природе неизвестности и […]

Универсальные методы исследования

Универсальные методы исследования

Марина Бельских

Для того, чтобы стать эффективным и инновационным  и одновременно дисциплинированным и креативным хозяйствующим субъектом, предприятиям необходимы: Осязаемая корпоративная культура. Постановка дисперсионных целей (отсутствие компромисса между целями, конфликтующими между собой). Умение учиться и быстро трансформировать  знания в действия. Отход от формальной иерархической организационной структуры. Виртуальная связь сотрудников. Мотивация сотрудников. Исследовательские группы, […]

Бизнес Интрапренерство

Меняем перфекционизм на экспериментаторство

Марина Бельских
0

Время, уходящее на  создание первого прототипа — хороший показатель живости инновационной культуры фирмы. Насколько быстро в компании идеи воплощаются в материальную форму, тестируются и совершенствуются? Ускоренный технологический прогресс изжил перфекционизм, фаза бета-тестирования постоянна. Все сразу сделать правильно невозможно и бесполезно, ибо все относительно и меняется скоротечно. В таких условиях топ-менеджерам […]

Креативность

Разрабатывая прорывную идею

Марина Бельских
0

Методы и технологии, которые использует профессиональный дизайнер для создания предметов, могут быть  успешно использованы для решения бизнес-задач, стоящих перед предприятиями выбравших стезю инновационного развтия. Дизайн-мышление  в  развитии бизнеса гармонично объединяет пользователей, технологию и бизнес, оно по природе своей интегративно. Дизайн-мыслители наблюдают за тем, как люди ведут себя, как контекст их опыта […]