Традиционные формы образования (жесткие учебные планы, занятия в аудиториях, отрыв от производства) мало применимы в современном корпоративном образовании. Компаниям, предприятиям и организациям необходимы такие формы образования, которые позволят сотрудникам продолжительно самообразовываться, исследовать и экспериментировать прямо на рабочем месте, развивать гибкость, объединить усилия с коллегами из других отделов, получить доступ к […]
![64 инструмента для бренд-менеджера [чек-лист]](https://i0.wp.com/www.becoming-researcher.com/wp-content/uploads/2014/09/64-инструмента-для-бренд-менеджера-в-терминах.jpg?fit=802%2C499&ssl=1&resize=200%2C200)
![25 метрик для бренд-аудита [чек-лист]](https://i0.wp.com/www.becoming-researcher.com/wp-content/uploads/2014/09/25-метрик-для-бренд-аудита.jpg?fit=802%2C499&ssl=1&resize=200%2C200)
![11 драйверов привлечения инвестиций в регионы [чек-лист]](https://secure.gravatar.com/avatar/6688c01017deb6a3886b6e7e0607a148?s=200&d=blank&r=g)
![10 торговых агентов для налаживания экспорта в зарубежные страны [чек-лист]](https://i0.wp.com/www.becoming-researcher.com/wp-content/uploads/2017/03/10-торговых-агентов-для-экспорта-продукции.jpg?fit=549%2C366&ssl=1&resize=200%2C200)
![10 типичных ошибок написания пресс-релизов и как их избежать [чек-лист]](https://i0.wp.com/www.becoming-researcher.com/wp-content/uploads/2015/08/10-типичных-ошибок-написания-пресс-релизов-и-как-их-избежать.jpg?fit=550%2C400&ssl=1&resize=200%2C200)
