Менталитет орла: Убежденность в своих возможностях и мастерство достижения бизнес-целей

Почему одни предприниматели добиваются самых высоких результатов, а другие жалуются, что у них ничего не получается? Ответ очень простой. Те, кто добивается желаемого, обладают менталитетом победителя, а именно видят мир таким, где все зависит от самого человека, и ищут свое место и предназначение в нем. Повадки орла — хороший пример […]

Чем паче препятствие, тем ладнее его преодоление

Наши ежедневники завалены длинными перечнями дел. Все было бы не так мрачно, если бы параллельно наши головы не были бы завалены сложными жизненными ситуациями и неразрешимыми проблемами обезображивающими любые предпринимаемые нами усилия обрести уверенность и спокойствие.     За все, что происходит можно пытаться перкладывать ответственность на других. Но удушье […]

Из того, в каких целях человек употребляет Я и МЫ можно судить о его натуре

МЫ — соблазнительное слово. Ещё бы! Ведь МЫ — олицетворение принадлежности человека к команде, его стремление показать свою сопричастность в принятии решений и его гордости за достигнутый результат. МЫ не ранит самолюбие, не выпячивает Я и не противопоставляет в качестве третьей стороны или аутсайдеров ОН, ОНА или ОНИ.   Однако, […]

Человек становится тем, что прячет

Люди прячут многое и прячут постоянно. Что люди прячут? недовольство другими вину желания и стремления низкую самооценку телесные недостатки и изъяны состояние неграмотность и неосведомленность низкий доход несостоятельность национальность или расовую принадлежность свое происхождение и родовые корни зависть одиночество уязвимость чувства реальное намерение усталость апатию зависимость неуверенность леность безнадегу склонности […]

Две категории менеджера ВЭД: карьерист и общественный деятель

Приведенная ниже категоризация менеджеров внешнеэкономической деятельности (ВЭД) поможет Вам выбрать подходящую кандидатуру. Насколько перспективна трудовая деятельность менеджера ВЭД привыкшего любыми способами проталкивать свою посредственную личность? Карьериста довольно легко распознать. Он не упускает не единого шанса доказать свое достоинство. Карьерист пускает в ход любые инструменты, позволяющие ему быстро привлечь к себе […]

За что Вас нанимают на работу?

Подавляющее большинство людей нанимают на работу за то, (1) что они умеют делать. Гораздо меньшее количество людей (2) способны коммерциализировать свои уникальные знания и критическое мышление. Совсем немногие делают деньги на том, что (3) они любят делать и лишь единицы — на том, (4) кем они являются по своей сути. […]

Люди в категории частей дерева

Среди всего многообразия встречающихся на жизненном пути людей одни остаются с нами на всю жизнь, другие же задерживаются ненадолго (на один сезон или до следущего переломного момента). Путая “сезонных” людей с ожиданиями на всю жизнь мы создаем себе трудности. Следует различать “кто есть кто”, так, вы избежите огорчений и напрасных […]

Вы все еще играете роли?

О том, в чем состоит разница между «играть роли» и «быть частью» живописно засвидетельствовал Thich Nhat Hanh в своем рассказе “Я спросил листок”.   РЕКОМЕНДУЕМ: Менторство для женщин-экспортеров.   «Я спросил листок, не боится ли он наступления осени и падающих вокруг листочков. Лист сказал мне: «Нет. Всю весну и лето я […]

Кто вы по своей сути? [тест]

Большую часть жизни мы проживаем в беспокойствах и переживаниях, с тяжестью на сердце. Мы пытаемся сделать все возможное, чтобы вписаться в окружающую среду, но безрезультатно. Проведем параллель между людьми и растениями. Например, вы — роза, красная роза. Таков ваш дизайн и ваша ДНК. Вы по рождению оказываетесь в Дубаи. Дубаи […]

Самая важная встреча — встреча с собой!

Нас по большей части окружают люди, утверждающие, что они разобрались в жизни и знают как ее жить. По крайней мере они хотят выглядеть таковыми внешне. А что в реальности? В реальности даже достигнув чего-то, они так и не смогли узнать – для чего живут и какова их цель на том […]