Вы региональный менеджер (менеджер в сфере ВЭД) или руководитель экспортно-ориентированного предприятия? Нам интересно ваше мнение по приведенным ниже вопросам. Мы будем рады взять у вас интервью в письменной или устной форме. Напишите нам или созвонитесь с нами и мы проведем взаимно полезную беседу по одному из представленных четырех блоков.

I. ПРОФЕССИЯ «РЕГИОНАЛЬНЫЙ (СТРАНОВОЙ) МЕНЕДЖЕР ИЛИ МЕНЕДЖЕР В СФЕРЕ ВЭД» И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ РЕГИОНАЛЬНОГО МЕНЕДЖЕРА: 

  • Природа работы
  • Типичные обязанности
  • Ценности и интересы менеджера ВЭД
  • Личностные качества, необходимые для построения карьеры в сфере международного бизнеса
  • Требуемые умения и навыки
  • Образование/знания/специальные требования
  • Типичный режим работы
  • Условия работы (физические данные специалиста, окружающая среда, уровень стресса и напряженность)
  • Уровень заработной платы и другие финансовые и не финансовые преимущества
  • Карьерная лестница/возможности для продвижения
  • Прогноз популярности профессии регионального менеджера в будущем
  • Смежные профессии и специализации

 

II. АНАЛИЗ ТРЕНДОВ, ФОРМИРУЮЩИХ И ПРЕОБРАЗУЮЩИХ ПРОФЕССИЮ «РЕГИОНАЛЬНОГО МЕНЕДЖЕРА»:

Из перечисленных ниже тенденций какие по вашему мнению оказывают влияние на профессиональные компетенции региональных менеджеров:

  • Демографические
  • Технологические
  • Глобализация и регионализация
  • Политические
  • Экономические
  • Социальные и культурные
  • Законодательные и нормативно-правовые
  • Практики развития бизнеса

III. ПЕРВЫЕ 90 ДНЕЙ РЕГИОНАЛЬНОГО МЕНЕДЖЕРА: 

  • Чем вы обычно занимаетесь в течение рабочего дня?
  • Что вам нравится больше всего и меньше всего в вашей работе?
  • Что вас мотивирует приходить на работу каждый день?
  • Каков уровень вашей свободы в разрешении рабочих проблем и принятии решений?
  • Какие нормативно-правовые решения (международные и национальные) в сфере ВЭД оказывают влияние на вашу деятельность? Какую роль в этом могут играть региональные менеджеры?
  • Какие личностные качества и способности важны для достижения успеха на этом поприще?
  • Какие навыки и опыт приобретает региональный менеджер в процессе работы?
  • Какие личностные ценности и потребности повлияли на Ваше решение работать в сфере ВЭД?
  • Какие знания, специализированное обучение или профессиональное образование требуются для работы в сфере ВЭД?
  • Какие альтернативные виды обучения обычно целесообразно предложить лицам, входящих в данную сферу деятельности (сопровождение консалтинговой компании или личный ментор)?
  • Какую производственную подготовку начального уровня следует внедрить на экспортно-ориентированных предприятиях для сотрудников?
  • Участвуете ли вы в общественных или социальных мероприятиях (например, поддержание старых и установление новых контактов, участие в профессиональных членских организациях)?
  • Как вы нашли эту работу? Как получилось занять эту должность (это был осознанный выбор или чистая случайность)?
  • Как по вашему мнению следует строить карьеру регионального менеджера?
  • Каковы диапазоны окладов для региональных менеджеров начального уровня и продвинутого?
  • Как ваша работа соотносится с общими целями организации или ее миссией? Каков вклад регионального менеджера в устойчивое развитие бизнеса?
  • Пользуются ли спросом и авторитетом специалисты в сфере ВЭД?
  • Какие вы видите возможности для продвижения по карьерной лестнице в этой области?
  • Как эта профессия изменится в будущем?
  • Претерпела ли ваша работа какого-либо рода изменения (технологические, культурные, экономические, политические рынке и т.д.) за последнее время?
  • Какие проблемы вы видите в сфере ВЭД в настоящее время и в будущем (в рамках управления в вашей организации, в стране и на международном рынке в целом)?
  • Какие профессиональные ассоциации, журналы и организации вносят весомый вклад в развитие сферы ВЭД?
  • Что бы вы посоветовали будущим региональным менеджерам или студентам поступающим на специальность “Международные экономические отношения”?
  • Что еще должны знать специалисты в сфере ВЭД?
  • Какой незабываемый случай (успешный или провальный проект) вам посчастливилось пережить на этой должности?
  • Как по вашему мнению региональный менеджер должен спланировать свои первые 90 дней (пройти испытательный срок) на новом рабочем месте?

IV. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКОГО ОТДЕЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ: 

  • Какие методы выхода на международный рынок практикует компания?
  • С какими странами вы взаимодействуете в развитии бизнеса?
  • Каковы правила ведения бизнеса в этой стране?
  • Как на вашем предприятии организована работа отдела ВЭД (структура, численность сотрудников)?
  • Что входит в обязанности регионального менеджера?
  • Какой положительный опыт приобрела компания в развитии международного бизнеса и профессиональных компетенций региональных менеджеров в сфере ВЭД?
  • Какие проблемы краткосрочного и долгосрочного характера препятствуют экспансии вашего бизнеса на международный рынок? Что произойдет, если компания не сможет их разрешить?
  • Обучение по каким направлениям на ваш взгляд важно для развития профессиональных компетенций региональных менеджеров:
  1. Постановка работы отдела ВЭД на предприятии и оценка экспортной готовности
  2. Управление информацией в сфере ВЭД
  3. Порядок проведения международных маркетинговых исследований за рабочим столом
  4. Методология разработки экспортного бизнес-плана
  5. Культурные аспекты международной торговли
  6. Увеличение эффективности участия в международных выставках / социальных торговых шоу
  7. Электронная коммерция в международном бизнесе
  8. Обеспечение устойчивого развития международного бизнеса
  9. Международный брендинг
  10. Социальная ответственность в международном бизнесе
  11. Управление цепями поставок на международном рынке
  12. Автоматизация международных бизнес-процессов
  13. Регистрация и защита прав на объекты интеллектуальной собственности в зарубежных странах
  14. Управление совместным предприятием: как сбалансировать доверие и контроль в стратегических альянсах
  15. Особенности привлечения международных инвестиций
  16. Международный финансовый менеджмент